代表 取締役 社会保険未加入


総務 株式会社の設立を考えており、教えて頂きたい事があります。最初の数年は代表取締役である私の収入は0円にする予定であります。その場合、社会保険と年金に関しましては、妻の扶養に入る事は可能でしょうか?妻は他社で正社員として働いております。 「代表取締役の . 法人は社会保険に強制加入ですが、代表取締役が1人で一般社員がいなくても加入する必要があります。 非常勤役員の場合の扱いは? 経営者や役員で、例えば非常勤の場合には社会保険に加入しなくても良いのかと疑問を抱く場合もあるかもしれません。 法人の役員をされている方の中には、2つ以上法人の役員をしている方がいます。a社では代表取締役でありb社では取締役をしている、というような場合です。このような場合には、健康保険や厚生年金保険をどちらの事業所でかけなければならないか迷うことがあ 0にする . 抜けられる方法は . 会社の代表取締役は社会保険に一人会社でも加入義務がありますが、それに従うと役員報酬を受け取ることができずに逆に社会保険料だけ支払うことになりますがどうなのでしょうか? 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入義務や要件とは?「自分が社会保険に加入すべきなのか知りたい」という方には必見です。税理士であり社会保険労務士である筆者がわかりやすく解説しています。 会社設立時、初期の頃はコスト面を考えると配偶者等の被扶養者になったほうが良いこともあります。会社の代表取締役になったとき、社会保険の加入をどのようにするのが 最も得なのか?について記載し … ねんきん事務所から社会保険(健康保険と厚生年金)に入れと言われました。(社長)「いえ、将来年金もらえるとは思えないし、消えた年金とか色々不祥事起こしてるじゃないですか。危ないんで、自分は国保と国民年金でいいです。」(先方)「そうですね、その節は大変失礼しました。 社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険)は国の公的な制度で、要件に該当すれば必ず加入しなければなりません。 労働者(従業員)の場合、フルタイムで働く正社員はもちろん、パートタイマーであっても正社員の労働時間に比べて4分の3以上勤務する人であれば加入対象となります。 社会保険をはずす . 方法がないか」 と問い合わせいただきました。 結論から話すと、 代表取締役が . 社会保険は、法人に「使用される者」を加入対象としています。 この使用される者とは、「法人から労務の対償として報酬を受ける者」をいい、 一般社員として勤務する労働者の他に、 法人の取締役、代表取締役なども含まれるとされています。 ただし、代表取締役であっても、報酬がなく、登記等の事情で直ぐ代表取締役から外せない場合などは、社会保険に加入させなくてもかまいませんし、このような場合には配偶者の被扶養者にすることもで … 社会保険から . 役員報酬を. 例えば、代表(被保険者)・取締役(被保険者)・社員2名(被保険者)・パート4人(社会保険未加入)といった8人で運営している飲食店があったとします。 一般的には、社員2名、パート4 名の方が業務中にケガを … 「社会保険に加入しなければなりませんか?」 といった質問を受けます。 一般的に「社会保険」とは「健康保険」と「厚生年金保険」のことをいいます。 「社会保険」は、法人であれば代表取締役1人しかいない場合でも必ず加入しなけれ …